APN - Analista de Recursos Humanos Sênior

• Principais Responsabilidades:

• Construção e manutenção de painéis de indicadores visando a identificação de tendências e padrões através de análises estatísticas;

• Condução de projetos de melhoria contínua utilizando metodologias de gestão e solução de problemas;

• Elaboração de relatórios e apresentações executivas para a alta liderança da unidade;

• Realização de estudos voltados à análise de produtividade, organização do trabalho e arquitetura organizacional;

• Atuação com programa de desempenho, atuando na construção de painéis de programa de resultados, acompanhamento de metas e projeções;

• Condução de planejamento da força de trabalho e controle de orçamento de mão de obra;

• Conduzir a gestão orçamentária de mão de obra e Budget da gerência de recursos humanos, comunicação e comunidade;

• Participar das reuniões de performance, custos e demais reuniões estratégicas;

• Realizar gestão de Horas extras junto as gerências.

• Requisitos:

• Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia ou áreas afins;

• Disponibilidade para atuação 100% presencial em Pontes e Lacerda - MT.

• Cursos e/ou conhecimento específico:

• Conhecimento avançado em Excel e Power BI;

• Vivência na gestão de indicadores da área de Recursos Humanos;

• Vivência na condução de projetos de melhoria contínua com a aplicação de metodologias do Six Sigma.