Analista de Recrutamento e Seleção

Crixás - GO

Presencial

1 Posição

Efetivo – CLT

Analista

Período Integral

Proposito

O Analista de Recrutamento e Seleção será responsável por conduzir processos seletivos estratégicos para posições operacionais, administrativas, técnicas e de liderança no segmento de mineração. Atuará como facilitador entre as necessidades das áreas operacionais e as práticas de Recursos Humanos, garantindo contratações assertivas, alinhadas à cultura organizacional e aos requisitos técnicos do negócio.

Responsabilidades

- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (triagem, entrevistas, pareceres e fechamento).
- Realizar entrevistas por competência e prezar pela experiência de candidatos internos e externos.
- Mapear perfis junto às lideranças, atuando de forma consultiva e entendendo as necessidades técnicas das áreas (mina, planta, manutenção, SSMA, geologia, entre outras).
- Apoiar na estruturação e acompanhamento do plano anual de contratação.
- Acompanhar indicadores de R&S (tempo de contratação, SLA, qualidade da contratação, turnover inicial).
- Participar de iniciativas de melhoria contínua em processos de R&S e RH.
- Auxiliar nas demandas de integração de novos colaboradores e relacionamento com candidatos.

Requisitos

Obrigatórios

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Experiência consolidada em processos de Recrutamento e Seleção, conduzindo etapas de ponta a ponta.
Vivência em ambientes industriais, operacionais ou de alta complexidade, com capacidade de lidar com múltiplos perfis simultaneamente.
Domínio de entrevistas por competência e técnicas de avaliação comportamental.
Habilidade para atuar de forma consultiva junto às lideranças, realizando alinhamento de perfil e trazendo insights relevantes sobre mercado e pipeline.
Capacidade de organização, autonomia e gestão de demandas com senso de urgência.
Disponibilidade para visitas a campo/unidades operacionais e interação direta com áreas de mina, planta e manutenção.

Desejáveis

- Formação em Psicologia (diferencial por base teórica em avaliação de perfil e comportamento).
- Vivência no segmento de mineração ou em empresas de grande porte.
- Conhecimento em plataformas de recrutamento e sistemas de gestão de RH.
- Experiência em mapeamento de perfis técnicos (manutenção, operação de mina, produção, SSMA, geologia, etc.).

Requisitos

Estudos

Ensino Superior

Competências

Visão analítica e orientada a resultados. Escuta ativa e habilidade consultiva. Proatividade e senso de urgência. Organização e gestão de múltiplas demandas.

Outros

Disponibilidade para viajar

Disponibilidade para mudar de domicílio

Benefícios

Plano de saúde

Assistência odontológica

Vale-alimentação

Previdência Privada

Seguro de Vida

Transporte

Sobre AURA MINERALS

Somos uma mineradora focada no desenvolvimento e operação de projetos de ouro e cobre nas américas, estamos presentes no Brasil, no México e em Honduras, além de projetos em diferentes estágios de desenvolvimento na Colômbia e em outras regiões do Brasil. Mais do que minerar, nosso compromisso é gerar valor para nossos públicos, contribuindo para uma mineração ainda mais responsável e sustentável.

VENHA FAZER PARTE DO NOSSO TIME!

Aqui, acreditamos que nosso maior valor são as pessoas. Nosso compromisso vai além da mineração: queremos deixar um legado positivo, promovendo inovação, com responsabilidade e respeito em tudo o que fazemos.

Na Aura, oferecemos um ambiente de autonomia para a tomada de decisões, onde a confiança, a proatividade e o aprendizado constante são essenciais. Buscamos profissionais que valorizem a segurança, a transparência e a meritocracia, que tenham espírito de parceria e queiram crescer em um ambiente colaborativo e diverso.

Se você compartilha desses valores e deseja construir uma trajetória inspiradora, confira nossas vagas e venha crescer com a gente!