BBR-Especialista em Treinamento e Desenvolvimento

MISSÃO

Planejar, estruturar, implementar e acompanhar estratégias de treinamento, desenvolvimento organizacional e gestão do conhecimento, assegurando a formação das competências necessárias ao negócio, a conformidade dos treinamentos legais e normativos, o fortalecimento da liderança e a promoção de uma cultura de aprendizagem contínua.

Atuar como referência técnica em desenvolvimento humano e organizacional para impulsionar performance, segurança, desenvolvimento e sustentabilidade dos resultados da Aura Borborema.

ATIVIDADES A SEREM EXECUTADAS

Estratégia e Desenvolvimento de Pessoas

• Liderar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) em parceria com as áreas
• Desenvolver programas, trilhas de aprendizagem e jornadas de desenvolvimento alinhadas às estratégias
• Estruturar e gerenciar a matriz de treinamento por cargo, função e processo
• Planejar e conduzir treinamentos técnicos, comportamentais e de liderança
• Desenvolver metodologias e experiências de aprendizagem inovadoras, presenciais, digitais ou híbridas
• Atuar como consultor interno para temas relacionados ao desenvolvimento de pessoas, liderança e competências
• Promover a cultura de aprendizagem contínua

Governança de Treinamentos e Compliance

• Garantir a gestão e o controle dos treinamentos obrigatórios previstos em Normas Regulamentadoras, requisitos legais, auditorias e certificações
• Monitorar vencimentos, reciclagens e conformidade dos treinamentos corporativos
• Gerenciar evidências e registros necessários para auditorias
• Desenvolver controles, indicadores e dashboards de acompanhamento das capacitações
• Assegurar a aderência das ações de capacitação aos requisitos corporativos de SSMa e Qualidade

Desenvolvimento Organizacional

• Coordenar o ciclo corporativo de Avaliação de Desempenho
• Facilitar e acompanhar a elaboração dos PDI´s
• Apoiar processos de sucessão, gestão de talentos e desenvolvimento de competências críticas
• Conduzir iniciativas para clima organizacional, cultura, engajamento e mudança organizacional
• Apoiar lideranças na formação de equipes de alta performance

Programas de Talentos

Estruturar, acompanhar e aprimorar programas corporativos de desenvolvimento de talentos:

• Programa Trainee Superior
• Programa Trainee Técnico
• Programa de Estágio
• Programa Jovem Aprendiz
• Programas de Formação Técnica e Operacional

Gestão de Sistemas e Inovação

• Administrar plataformas de aprendizagem (LMS) e ferramentas digitais de T&D
• Desenvolver conteúdos digitais, treinamentos online, vídeos e materiais instrucionais
• Apoiar iniciativas de automação e digitalização dos processos de desenvolvimento de pessoas
• Utilizar análise de dados para medir resultados e apoiar tomadas de decisão

Gestão de Fornecedores

• Gerenciar fornecedores, instrutores, consultorias e instituições de ensino
• Avaliar desempenho de fornecedores e qualidade das entregas
• Apoiar a gestão orçamentária das iniciativas de treinamento e desenvolvimento

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS REQUERIDAS:

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas
• Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Educação Corporativa, Psicologia Organizacional ou áreas afins
• Educação Corporativa e Aprendizagem Organizacional
• Gestão por Competências
• Design Instrucional e Andragogia
• Desenvolvimento de Lideranças
• Avaliação de Desempenho
• Gestão de Talentos e Sucessão
• Gestão de Projetos
• Indicadores de RH e People Analytics
• Power BI e Excel Avançado
• Plataformas LMS
• Microsoft 365, SharePoint, Forms e Power Automate
• Normas Regulamentadoras aplicáveis ao negócio
• Processos de auditoria e compliance de treinamentos

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS REQUERIDAS:

• Comunicação
• Pensamento estratégico
• Capacidade analítica
• Visão sistêmica
• Planejamento e organização
• Liderança
• Inovação
• Relacionamento interpessoal
• Flexibilidade
• Orientação para resultados
• Foco no cliente interno
• Capacidade de negociação e gestão de stakeholders

Disponibilidade para residir em Currais Novos - RN