APN - Analista de Performance PL

Descrição das atividades:

• Acompanhar a execução dos Master Plans das gerências, garantindo atualização dos planos, prazos, responsáveis, marcos e evolução das iniciativas.
• Consolidar, analisar e acompanhar indicadores de performance das áreas, identificando desvios, tendências, oportunidades e riscos.
• Elaborar relatórios, dashboards e apresentações gerenciais para acompanhamento da performance operacional e estratégica.
• Apoiar as gerências na definição e acompanhamento de planos de ação para correção de desvios, garantindo disciplina de execução e follow-up.
• Realizar análises de causa e apoiar a identificação de oportunidades de melhoria de desempenho, produtividade, custos e eficiência.
• Acompanhar o CAPEX das áreas, monitorando orçamento, realizado, forecast, cronograma físico-financeiro e evolução dos projetos.
• Apoiar as áreas na priorização e avaliação de iniciativas de investimento, contribuindo para a análise de viabilidade e retorno esperado.
• Monitorar os resultados e a evolução dos programas de Inovação e Excelência Operacional, garantindo acompanhamento de iniciativas, ganhos, indicadores e entregas.
• Apoiar a estruturação e implementação de projetos de melhoria contínua, produtividade, redução de custos e otimização de processos.
• Conduzir reuniões de performance, preparando materiais, análises e indicadores para suportar a tomada de decisão das lideranças.
• Integrar informações de diferentes áreas, promovendo uma visão consolidada da performance da operação.
• Desenvolver análises de dados e estudos específicos para apoiar decisões estratégicas e operacionais.
• Garantir a qualidade, consistência e confiabilidade das informações utilizadas nos indicadores e reportes gerenciais.
• Apoiar a disseminação da cultura de gestão por indicadores, accountability, melhoria contínua e excelência operacional.
• Identificar boas práticas internas e externas que possam contribuir para evolução da performance da operação.
• Apoiar auditorias, fóruns de performance, reuniões de resultados e ciclos de planejamento estratégico.

Formação: Ensino superior completo em Engenharias, Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas.

Experiência mínima: Experiência em áreas de Performance, Planejamento, Engenharia, Melhoria Contínua, Gestão de Projetos ou Excelência Operacional.

Conhecimento:

• Gestão e análise de indicadores;
• Planejamento estratégico e Master Plan;
• Gestão de CAPEX e OPEX;
• Gestão de projetos;
• Excel avançado;
• Power BI;
• Ferramentas de análise de dados;
• Metodologias de melhoria contínua;
• Gestão de processos;
• Ferramentas de qualidade e solução de problemas;
• Conhecimentos financeiros e análise de viabilidade de projetos.